Radioactivité naturelle
L’effectif suivi et la dose moyenne ont tendance à augmenter sur la période 2015-2019, pour diminuer en 2020 et 2021 et réaugmenter en 2022 et 2023 (sauf en 2023 où la dose moyenne diminue). Depuis 2024, seuls les travailleurs faisant l’objet d’une surveillance dosimétrique individuelle (SDI) sont suivis dans SISERI. Il n’est donc pas pertinent de comparer les effectifs de 2024 et 2025 avec ceux des années précédentes. On peut toutefois noter que l’effectif suivi en 2025 est en augmentation par rapport à 2024, en lien avec l’enregistrement de nouveaux travailleurs pour des compagnies déjà existantes dans SISERI.
Avant 2024, du fait de la faible exposition des travailleurs non classés ou sous surveillance radiologique (SR) (souvent inférieure à 0,1 mSv), la dose efficace moyenne était calculée uniquement sur l’effectif ayant reçu une dose efficace annuelle supérieure ou égale au seuil d’enregistrement des dosimètres individuels à lecture différée, fixé à 0,1 mSv. Depuis 2024, la dose efficace moyenne étant calculée sur l’ensemble des travailleurs suivis, il est préférable de ne pas la comparer avec celles des années précédentes. Sur la période 2015-2019, la dose efficace moyenne est globalement stable, suivie d’une baisse importante notamment en lien avec la situation sanitaire due à la COVID-19 et des modifications apportées au modèle permettant de calculer les doses efficaces. On peut aussi noter que la dose efficace moyenne enregistrée en 2025 est en baisse par rapport à 2024.
L’analyse de la répartition des effectifs par classe de dose montre qu’une dose efficace comprise entre 1 et 5 mSv a été enregistrée pour la majorité des PN civils, sauf en 2020 et 2021. Sur la période 2016-2019, l’effectif des PN civils ayant reçu une dose supérieure à 5 mSv augmente fortement. Depuis 2020, aucun PN civil n’a reçu une dose supérieure à 5 mSv.
Crédit : Crédits : Ralf Roletschek
L’effectif suivi, globalement stable sur la période 2015-2020, augmente entre 2021 et 2023. Depuis 2024, seuls les travailleurs faisant l’objet d’une surveillance dosimétrique individuelle (SDI) sont suivis dans SISERI. On peut toutefois noter que l’effectif en 2025 diminue par rapport à 2024. Depuis 2017, la dose moyenne est relativement stable, sauf en 2020 et 2022 où elle diminue et en 2023 où elle se stabilise. Depuis 2024, la dose efficace moyenne étant calculée sur l’ensemble des travailleurs suivis, il est préférable de ne pas la comparer avec celles des années précédentes. On peut toutefois noter que la dose efficace moyenne en 2025 connaît une nette diminution par rapport à celle observée en 2024. La part des travailleurs ayant enregistré une dose annuelle supérieure au seuil d’enregistrement diminue sur la période 2022-2025, avec une baisse plus marquée en 2025.
L’effectif suivi pour l’exposition externe est relativement stable depuis 2016, à l’exception d’une augmentation en 2018, 2022 et 2023. Depuis 2024, seuls les travailleurs faisant l’objet d’une surveillance dosimétrique individuelle (SDI) sont suivis dans SISERI. Il n’est donc pas pertinent de comparer les effectifs de 2024 et 2025 avec ceux des années précédentes. Toutefois, on peut noter une augmentation de l’effectif en 2025 par rapport à 2024. Depuis 2024, la dose efficace moyenne étant calculée sur l’ensemble des travailleurs suivis, il est également préférable de ne pas la comparer avec celles des années précédentes. On peut toutefois noter que la dose efficace moyenne en 2025 connaît une nette augmentation par rapport à celle observée en 2024. La part des travailleurs ayant enregistré une dose annuelle supérieure au seuil d’enregistrement augmente depuis 2023, après une baisse observée entre 2018 et 2021 et une augmentation en 2022.
La répartition des effectifs par secteur évolue d’une année sur l’autre. Depuis 2024, seuls les travailleurs faisant l’objet d’une surveillance dosimétrique individuelle (SDI) sont suivis dans SISERI. Il n’est donc pas pertinent de comparer les effectifs de 2024 et 2025 avec ceux des années précédentes. Contrairement à 2023, où l’effectif le plus nombreux se trouvait dans le secteur « Mines et traitement des minerais », depuis 2024, c’est dans le secteur de la manipulation et du stockage de matières premières contenant des éléments des familles naturelles du thorium et de l’uranium que le nombre de travailleurs suivis est le plus important.
Les doses efficaces annuelles moyennes varient selon les secteurs et d’une année à l’autre. Depuis 2024, la dose efficace moyenne étant calculée sur l’ensemble des travailleurs suivis, il est préférable de ne pas la comparer avec celles des années précédentes. La part des travailleurs ayant enregistré une dose annuelle supérieure à ce seuil est aussi variable d’un secteur à l’autre et d’une année à l’autre.
Crédit : Arnaud Bouissou/MEDDE/Médiathèque IRSN
Entre 2018 et 2023, l’effectif suivi pour l’exposition interne est globalement stable et se situe à un niveau plus élevé que celui observé les années précédentes. Depuis 2024, seuls les travailleurs faisant l’objet d’une surveillance dosimétrique individuelle (SDI) sont suivis dans SISERI. Il n’est donc pas pertinent de comparer les effectifs de 2024 et 2025 avec ceux des années précédentes.
La dose efficace engagée annuelle moyenne fluctue autour de 0,5 mSv sur la période 2015-2022, puis autour de 0,2 mSv en 2023. Depuis 2024, la dose efficace engagée moyenne étant calculée sur l’ensemble des travailleurs suivis, il est préférable de ne pas la comparer avec celles des années précédentes. Toutefois, depuis 2024, la dose efficace engagée moyenne connaît une nette augmentation par rapport aux années précédentes. Cette hausse importante s’explique par l’application des nouveaux coefficients de dose applicables aux descendants de l’isotope 222 du radon, entrée en vigueur en 2024, conduisant à une augmentation des niveaux d’exposition : en 2025, 72 travailleurs (36 travailleurs en 2024) ont reçu une dose efficace engagée annuelle supérieure à 6 mSv, dont 30 ont dépassé la valeur limite d’exposition professionnelle de 20 mSv pour la dose efficace (8 travailleurs en 2023).
La répartition des effectifs par secteur évolue peu d’une année sur l’autre. Depuis 2024, seuls les travailleurs faisant l’objet d’une surveillance dosimétrique individuelle (SDI) sont suivis dans SISERI. Il n’est donc pas pertinent de comparer les effectifs de 2024 et 2025 avec ceux des années précédentes. Toutefois, on peut noter que le nombre de travailleurs suivis est le plus important dans le secteur de la manipulation et du stockage de matières premières contenant des éléments des familles naturelles du thorium et de l’uranium. Depuis 2024, la dose efficace engagée moyenne étant calculée sur l’ensemble des travailleurs suivis, il est préférable de ne pas la comparer avec celles des années précédentes. Il est important de distinguer l’exposition au radon, pour laquelle le seuil applicable pour mettre en place une SDI est de 6 mSv/an, des autres types de rayonnements pour lesquels c’est le cadre général de prévention avec 1 mSv/an comme seuil de classement qui s’applique.
Lorsque le dépassement d’une des limites réglementaires de dose est signalé, selon les dispositions réglementaires en vigueur, le médecin du travail (MDT) doit diligenter une enquête et statuer quant au maintien ou non de la valeur. Les données présentées ici prennent en compte les conclusions du MDT le cas échéant.
Aucun cas de dépassement n’est enregistré sur la période 2015-2023 dans le domaine de la radioactivité naturelle. Du fait de l’application des nouveaux coefficients de dose applicables aux descendants de l’isotope du radon, entrée en vigueur en 2024, 8 dépassements de la valeur limite d’exposition professionnelle de 20 mSv pour la dose efficace, tous liés à l’exposition au radon, ont été enregistrés en 2024. En 2025, en plus de l’application des nouveaux coefficients de dose, on note une augmentation des effectifs suivis résultant d’une progression de l’application des obligations réglementaires par les employeurs. Cet effet combiné conduit à un enregistrement de 30 travailleurs exposés au radon ayant dépassé la valeur limite d’exposition professionnelle de 20 mSv pour la dose efficace.
Les événements significatifs de radioprotection (ESR) relatifs à l’exposition des travailleurs aux rayonnements ionisants recensés jusqu’en 2023 concernaient les incidents déclarés à l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN), dont l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) recevait une copie, ainsi que les événements non déclarés par les employeurs dont l’IRSN avait connaissance, notamment via la base de données nationale SISERI pour le cas des dépassements des valeurs limites d’exposition professionnelle. Les ESR présentés en 2024 concernent uniquement les travailleurs exposés au sens de l’article R. 4451-64 du Code du travail.
En 2025, conformément à l’article R.4451-78 du code du travail, seuls les ESR déclarés par les employeurs sont pris en compte. Le bilan 2025 inclut les déclarations relatives aux travailleurs bénéficiant d’une surveillance dosimétrique individuelle au sens de l’article R. 4451-64 du code du travail, ainsi que celles concernant les travailleurs non classés. Contrairement aux bilans des années précédentes, en 2025, un même événement peut concerner un ou plusieurs travailleurs et peut être déclaré selon différents critères définis dans les guides de l’ASN.
Aucun événement n’a été recensé sur la période 2015-2023 concernant l’exposition au rayonnement cosmique ou l’exposition aux radionucléides naturels. En 2024, pour la première fois, 9 événements ont été recensés, dont 8 sont liés à l’exposition au radon et à ses descendants. Le nombre d’événements déclarés par les employeurs à l’ASNR en 2025 s’élève à 5, chacun des événements concernant plusieurs travailleurs exposés au radon ayant dépassé la valeur limite d’exposition professionnelle de 20 mSv pour la dose efficace. Ces événements s’expliquent par l’application des nouveaux coefficients de dose applicables aux descendants de l’isotope 222 du radon, entrée en vigueur en 2024.